Qual conselho você daria para o presidente da sua empresa? Se pudesse falar com toda a sinceridade, a maioria dos trabalhadores brasileiros recomendaria que os chefes reconhecessem mais o esforço dos funcionários e que investissem em melhorar a comunicação com os empregados, segundo uma pesquisa do site especializado em carreiras Love Mondays.
“Os funcionários têm a sensação de que estão no comando de seus projetos, mas sentem que não estão sendo valorizados pelos gestores.
Com isso, a falta de reconhecimento gera insatisfação com os líderes”, explicou Luciana Caletti, CEO da Love Mondays, ao blog do portal.
O levantamento levou em conta as opiniões de 3.365 usuários do site, e a pesquisa foi realizada em dezembro do ano passado e janeiro deste ano. O estudo — que buscava apontar quais as reivindicações corporativas mais frequentes — também mostrou que melhorar salários e ter mais transparência são necessidades identificadas pelos funcionários das empresas brasileiras.
“Surpreendentemente, queixas sobre o salários vêm apenas na terceira posição do levantamento. Isso denota que os profissionais estão colocando no primeiro plano o desenvolvimento e aprendizado na carreira, somente depois pensam no salário”, acrecentou Luciana, também para o blog do site Love Mondays.
Confira o ranking completo:
Foto: Fonte: Site Love Mondays
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